医院人力资源培训评估的目的（ ）

1. [多选题]医院人力资源培训评估的目的（ ）

A. 不计算投入产出的效益
B. 对人力资源考核评价作用不大
C. 提高管理者管理水平
D. 调整培训规划和计划的依据
E. 总结经验^{(sum up experience)}，提高培训效益

2. [单选题]分发问卷调查法的主要缺点是（ ）

A. 漏填多有发生
B. 需要较多的人员、经费和时间
C. 易受调查员^(surveyor)水平和工作责任心的影响
D. 回收率低，易使样本产生偏性
E. 问卷无法列入较复杂的问题

3. [单选题]用某地6～16岁学生近视情况的调查资料制作统计图^{(statistical graph)}，以反映患者的年龄分布，可用图形种类为（ ）

A. 普通线图
B. 半对数线图
C. 直方图
D. 直条图
E. 复式直条图

4. [单选题]首次提出生物－心理－社会医学模式^{(social medical model)}的科学家是（ ）

A. 培根
B. 希波克拉底
C. 恩格尔
D. 魏尔啸
E. 笛卡尔

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