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对人力资源管理的理论阐述正确的是

来源: 自学库    发布:2023-07-29     [手机版]    
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导读

正确答案:ABCD。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多外科护理正高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门


2. [多选题]下列选项中与胃酸分泌过多有关的因素有( )。

A. 交感神经兴奋
B. 壁细胞增多
C. 迷走神经亢进
D. 幽门螺杆菌感染
E. 剧烈活动


3. [多选题]属于无分流型先天性心脏病的是

A. 动脉导管未闭
B. 肺静脉畸形引流
C. 右房室瓣闭锁
D. 主动脉瓣狭窄
E. 肺动脉瓣狭窄


4. [多选题]患者因住院造成的压力护理人员如何帮助患者 ( )

A. 协助患者保持情绪平衡
B. 协助患者建立良好的人际关系
C. 协助患者适应医院环境
D. 协助患者保持良好的自我形象
E. 协助患者适应患者角色


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