【导读】
正确答案:ABCD。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多外科护理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。
1. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
2. [多选题]关于肾损伤的描述正确的是
A. 出血是肾损伤的常见症状
B. 血尿严重程度与损伤程度一致
C. 损伤后绝对卧床休息，有利于预防肾再度出血
D. 术后2～3个月不宜从事重体力劳动和剧烈运动
E. 肾损伤后嘱患者多饮水，保持尿路通畅
3. [单选题]社区护理的主要目标是
A. 促进居民的自我保健
B. 协调人类和环境之间的战略
C. 规定个人与社会对健康所负的责任
D. 鼓励健康行为
E. 制定健康相关政策
4. [多选题]医德教育的方法包括
A. 说理认知法
B. 知行结合法
C. 示范感染法
D. 影视形象法
E. 讨论启迪法
5. [单选题]护士行为规范中规定护士不应做的是
A. 严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范
B. 不断更新知识，提高专业技术能力和综合素质
C. 书写护理病历时根据自己平时习惯书写
D. 严格执行医嘱，认真核对
E. 工作严谨、慎独，对执业行为负责
6. [多选题]下列符合腹膜炎临床表现的是
A. 腹痛一般都很剧烈，不能忍受，呈持续性疼痛
B. 恶心、呕吐常为很早出现的症状
C. 脉率加快，体温反而下降，常为病情恶化(grew worth)的征象
D. 随病情加重体温升高，年老体弱者更明显
E. 腹膜炎严重者可致中毒表现或休克
7. [单选题]食管癌术后呼吸道护理正确的是
A. 密切观察呼吸状态、频率、节律
B. 听诊双肺呼吸音是否对称
C. 气管插管拔管前，每3小时吸痰1次
D. 术后第3天鼓励患者深呼吸(deep breath)、吹气球
E. 痰多、咳嗽无力的患者出现痰阻塞现象时，应立即给予辅助护理
8. [单选题]杀死病毒与芽孢的最佳消毒剂是
A. 75%乙醇
B. 氯已定
C. 2%碘伏
D. 2%碘酊
E. 2%戊二醛
9. [单选题]下列属于病房教育内容的是
A. 出院后慢性疾病患者长期健康指导
B. 指导继续用药和定期复查等注意事项
C. 为患者讲解探视制度
D. 提供疾病病因、治疗、并发症等知识
E. 在报刊、杂志上开辟专题栏目
10. [单选题]预防DIC的关键措施错误的是
A. 积极地治疗原发病
B. 消除DIC的各种诱发因素
C. 及早地采用预防性抗凝治疗
D. 纠正血液的高凝状态
E. 及早补充凝血因子
