关于人力资源管理的理论阐述正确的是

1. [多选题]关于人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动^{(fully mobilize)}人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

2. [多选题]护理操作后嘱咐 ( )

A. 使用鼓励性语言，增强其信心
B. 询问患者的感觉，是否达到预期效果
C. 必要的注意事项
D. 感谢患者的配合
E. 用熟练的护理技术，尽量减轻患者的不适

3. [多选题]下列关于协调性子宫收缩乏力，叙述正确的是( )。

A. 不易发生胎儿宫内窘迫
B. 可以用催产素加强子宫收缩
C. 产妇自觉持续性腹痛，无间歇
D. 潜伏期宜使用哌替啶
E. 子宫收缩有正常节律性、极性及对称性，仅收缩力弱

4. [多选题]下列属于分部制组织结构优点的是

A. 有利于^{(beneficial to)}高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B. 有利于^{(beneficial to)}发挥事业部管理的主动权
C. 职能机构重叠
D. 分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益^{(overall interests)}
E. 各分部横向联系和协调较难

5. [多选题]关于盆腔炎病原体及其致病特点，下列描述正确的是( )

A. 主要有内源性和外源性两个来源
B. 内源性病原体主要为寄居于阴道内的微生物群
C. 外源性病原体主要是寄居于身体其他部位的菌群转移到生殖系统，大量繁殖致病
D. 内源性病原体包括厌氧菌和需氧菌
E. 两种病原体可单独存在，一般不会混合感染

6. [多选题]妊娠32周末胎儿发育的特征是

A. 胎儿身长约40cm
B. 胎儿体重约1000g
C. 皮肤深红
D. 睾丸下降
E. 面部毳毛已脱落

7. [多选题]哺乳期保健人员的职责有

A. 定期访视
B. 评估母亲身心状况
C. 指导计划生育及用药
D. 评估婴儿生长发育
E. 给予婴儿接种免疫疫苗

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