1. [多选题]急性普通型细菌性痢疾临床表现包括
A. 腹痛、腹泻
B. 中毒性脑病
C. 里急后重
D. 黏液脓血便
E. 感染性休克
2. [多选题]下列哪些是属于护理记录的格式 ( )
A. PE格式
B. PSE格式
C. SOAPE格式
D. PES格式
E. PIO格式
3. [单选题]属于冲突5个阶段的是
A. 对立或不一致浮现
B. 认知和群体化
C. 行为障碍
D. 行动
E. 结果
4. [单选题]流行性出血热低血压休克期多出现在病程的
A. 第1～3天
B. 第2～4天
C. 第4～6天
D. 第4～8天
E. 第5～8天
5. [单选题]管理者公平合理(fair and reasonable)的分配可以减少和解决矛盾(resolve a contradiction)，体现了协调原则的是
A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理(fair and reasonable)
D. 互相尊重
E. 整体优化
6. [单选题]患者女性6，24岁。确诊为慢性粒细胞白血病3年余。目前贫血、出血明显加重，脾迅速肿大。护士为其提供的护理措施中，不妥的是
A. 适当限制活动
B. 预防各种创伤
C. 尽量减少肌肉注射
D. 保持鼻黏膜湿润，消除鼻腔内血痂
E. 摄入高蛋白、高维生素、低渣、易消化饮食
7. [单选题]不属于健康教育目的是
A. 确定健康教育的干预方案
B. 确定健康教育计划的先进性和合理性
C. 确定健康教育计划的执行情况
D. 确定健康教育预期目标的实现及持续性
E. 总结健康教育者的成功与不足之处，提出进一步的研究假设
8. [多选题]慢性胃炎的预防原则是
A. 避免刺激性食物
B. 彻底治疗口咽部慢性病灶
C. 控制胆道系统感染
D. 避免受凉
E. 避免精神紧张
9. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
