自学库

规划是指

来源: 自学库    发布:2023-07-29     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1520次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

正确答案:B。A.时间一般在5年以上,由中层管理者制订 B.时间一般在5年以上,由高层管理者制订 C.时间一般在10年以上,由高层管理者制订 D.时间一般在1~5年,由中层管理者制订 E.时间一般在1~5年,由高层管理者制订 更多外科护理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]规划是指

A. 时间一般在5年以上,由中层管理者制订
B. 时间一般在5年以上,由高层管理者制订
C. 时间一般在10年以上,由高层管理者制订
D. 时间一般在1~5年,由中层管理者制订
E. 时间一般在1~5年,由高层管理者制订


2. [单选题]男性,37岁,小腿部感染形成局部脓肿后又出现弛张热,需做血培养,最佳抽血时间为

A. 任何时间
B. 高热、寒战时
C. 发热间歇期(intermission)
D. 输入抗生素时
E. 输入抗生素后


3. [单选题]临床护理服务评价的注意事项包括

A. 工作好坏
B. 成效大小
C. 重视反馈
D. 全程控制
E. 目标过程


4. [多选题]急性肾功能衰竭少尿期或无尿期主要临床表现为 ( )

A. 水电解质酸碱平衡失调
B. 尿毒症
C. 尿比重低
D. 全身感染
E. 尿比重高、尿量少


5. [多选题]属于基础护理管理主要措施的是

A. 加强教育
B. 人性化管理
C. 加强检查和监督
D. 加强护士培训
E. 遵守无菌原则


6. [多选题]人类行为由哪些基本要素构成

A. 行为主体
B. 行为客体
C. 行为环境
D. 行为手段
E. 行为结果


7. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门


8. [单选题]难辨梭菌引起的假膜性肠炎属于

A. 原位菌群一度失调
B. 原位菌群二度失调
C. 原位菌群三度失调
D. 移位菌群失调
E. 可逆性失调


9. [单选题]当疑有透析液污染或严重感染病例时,透析机应增加采样点是

A. 原水口
B. 软化水出口
C. 反渗水出口
D. 透析液配液口
E. 以上都是


10. [单选题]肝性脑病患者使用精氨酸的目的是

A. 使肠内呈酸性,减少氨吸收
B. 保护肝细胞
C. 为大脑提供能量
D. 抑制脑内假性神经递质合成
E. 与游离氨结合,从而降低血氨


  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

  • 本文链接:https://www.51zkzj.com/knowledge/g51nkd.html
    延伸阅读
    推荐阅读
    @2019-2027 自学库 www.51zkzj.com 蜀ICP备2022026797号