1. [单选题]建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素(various factors)，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 人口比值法
D. 综合评价法
E. 服务目标法
2. [单选题]评价治疗措施效果的主要指标是
A. 有效率、治愈率、生存率
B. 有效率、续发率、标化率
C. 治愈率、引入率、失访率
D. 有效率、续发率、标化率
E. 失访率、生存率、引入率
3. [单选题]对总例数为N的k个处理组的完全随机设计方差分析，其组间的自由度为
A. N-1
B. N-2
C. k-1
D. k-2
E. N-k
4. [单选题]就业前健康体检的目的是
A. 劳动能力鉴定
B. 建立健康档案
C. 发现职业禁忌症
D. 发现职业病
E. 筛选传染病
5. [单选题]社区健康促进的目标人群是( )
A. 妇女
B. 老年人
C. 慢性病患者
D. 全部社区居民
E. 儿童青少年
6. [多选题]月经先后无定期的病因病机要点包括（ ）
A. 肾虚不足，冲任不固
B. 阳虚无以温煦脏腑，气血生化乏源，冲任亏虚
C. 肝气郁滞，冲任失调
D. 脾气虚弱，血海不固
E. 痰湿壅滞冲任，气血不畅
