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人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

来源: 自学库    发布:2023-07-29     [手机版]    
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导读

正确答案:A。A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的 更多外科护理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境(ever-lasting)


2. [单选题]李女士,55岁,因胆囊结石诱发急性胰腺炎入院,该病人的处理原则是

A. 立即手术
B. 作好术前准备后再手术
C. 抗感染,对症处理
D. 非手术治疗不缓解,应早期手术治疗
E. 中西医结合治疗


3. [单选题]医德义务对医务人员职责的规定内容是

A. 及时与准确
B. 荣誉与幸福
C. 权利和义务
D. 主观与客观
E. 个体与公益


4. [多选题]术后为预防深静脉血栓形成,下列措施正确的是

A. 早期床上活动
B. 尽早离床活动
C. 下肢用弹性绷带或穿弹性袜
D. 给予抗凝药物
E. 给予溶栓药物


5. [单选题]十二指肠溃疡并发急性穿孔,下列适用于(suitable for)非手术治疗的是

A. 顽固性溃疡穿孔
B. 饱食后穿孔
C. 空腹状态下穿孔
D. 伴有幽门梗阻
E. 伴有大出血


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