正确答案:

组织人员变更情况

E

题目：以下作为管理评审输入信息不准确的是

解析：管理评审的输入应该包括以下方面的信息：内部审核结果；顾客意见及满意程度；过程绩效和产品的符合性；预防措施和纠正措施的状况；以往管理评审的跟踪措施；可能影响质量管理体系的变更；改进的意见。本题答案E组织人员的变更（一般工作人员的数量、岗位的轻微变动）如果没有达到影响质量管理体系的程度，一般就不会作为管理评审输入信息。如果组织结构或人员发生重大变化，组织甚至需要增加管理评审的次数。

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延伸阅读的答案和解析：

[单选题]同时表达CD3和CD4分子的细胞是

Th细胞

解析：CD3和CD4分子是Th细胞重要的表面标志。

[单选题]母婴血型不合HDN，下列哪项不是新生儿换血的指征

血清总胆红素>242μmol/L

[单选题]原核生物大多数基因表达调控是通过机制实现的

操纵子

[单选题]血浆中凝血因子保存最佳温度为

－20℃以下

[单选题]制定和修订标准的主要过程不包括

对发布的标准进行宣传和推广

[单选题]有关HLA基因分型PCR-SSP方法描述错误的是

引物5'端第一个碱基是否与模板配对起关键作用

[单选题]下列哪项不是输注新鲜冰冻血浆的适应证

清蛋白严重低下患者

解析：新鲜冰冻血浆主要用于补充体内各种凝血因子的缺乏，作为补充血容量和营养而输注FFP是不当的。

[单选题]浓缩血小板的最适保存温度为

20～24℃

[单选题]被动免疫接种后，距离献血需要间隔的时间是

比主动免疫间隔时间长

解析：被动免疫接种是指将含有抗体的血清或免疫球蛋白注入人体，使其获得抗体，目的是治疗可能存在的某种特定疾病的感染，一般延缓献血的间隔期较长。

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