正确答案:

脉搏搏动呈吸气性显著减弱或消失，呼气时复原

E

题目：患者男，40岁，因“患急性心包炎1个月，严重呼吸困难，心率加快2周”来诊。查体：奇脉；颈静脉怒张；心界向两侧增大，皆为绝对浊音区；左肩胛骨下叩诊浊音，闻及支气管呼吸音。医师考虑本患者出现大量心包积液。

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延伸阅读的答案和解析：

[多选题]洗手的注意事项包括

洗手方法正确

手的各个部位都需洗到、冲净

注意调节合适的水温、水流

避免污染周围环境

洗手后，手上不能检出致病性微生物

[多选题]心肌梗死所致的心源性休克是由下列哪些因素所致 ( )

心排血量急剧下降

疼痛

[多选题]血液透析患者透析后的护理应包括 ( )

测量生命体征

留取生化检查标本

缓慢回血，注意穿刺部位有无渗血，压迫止血

测量体重，预约下次透析时间

[多选题]下列哪些不是急性、慢性胃炎的护理诊断

潜在并发症，幽门梗阻

潜在并发症，急性穿孔

[多选题]腹腔穿刺术可选择的穿刺点有

左下腹部脐与髂前上棘连线中外1/3交点处

脐与耻骨联合中点上1cm，偏左或右1.5cm处

侧卧位脐水平线与腋前线或腋中线的交点

[多选题]慢性心力衰竭病人的护理诊断是

气体交换受损

活动无耐力

体液过多

焦虑

[多选题]肝性脑病的前驱期表现是

扑翼样震颤

轻度性格改变

解析：前驱期表现为肝性脑病Ⅰ期。仅有轻度的性格改变和行为失常，扑翼样震颤阳性。正确答案CD。避错：熟记各期表现，1期无脑电图改变，4期不能引出扑翼样震颤。

[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

人力资源管理可以充分调动人的积极性

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